fellow servant doctrine
共同僱员原则 一项普通法原则，在受伤僱员对僱主提起损害赔偿之诉时，僱主可以伤害系由其他共同僱员的过失而致，应由共同僱员全部或部分承担损害赔偿责任为由，主张减轻或免除自己的责任。这一原则是由英国1837年的普里斯特利诉福勒〔Priestly v. Fowler〕一案所确立的，后在1880年《僱主责任法》〔Employer’s Liability Act〕中受到限制，并被1948年《法律改革(人身伤害)法》〔Law Reform(Personal Injuries) Act〕所废止。在美国，该原则被有关劳工赔偿法〔worker’s compensation acts〕和《联邦僱主责任法》〔Federal Employers’ Liability Act〕所废止。
