Labor-Management Relations Act
Labor-Management Relations Act 〈美〉《劳资关系法》 1947年通过的一部联邦制定法。它规定了若干工会的行为，允许就规定的行为对工会提起诉讼，禁止某些罢工与联合抵制，并确定了涉及国家紧急状态时处理罢工的步骤等。亦称《塔夫脱-哈特利法》〔Taft-Hartley Act〕。 (→National Labor Relations Board)
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