借用僱员

borrowed employee 借用僱员 使一个人成为借用僱员，必须是要使用他所能提供的服务并征得其默许或同意，他必须完全受第二个僱主的控制和指挥，并在借用期间暂时脱离其原僱主的控制。根据借用僱员的规则，如果在疏忽行为发生时借用人是借用僱员的僱主，那么借用人作为特殊僱主应承担责任；如果在损害行为发生时，出借人是借用僱员的僱主，那么出借人作为一般僱主应承担责任。