共同僱佣

common employment 共同就业；共同僱佣 普通法的一项规则，即僱主对工作中其僱员因另一僱员的过失所致伤害不承担责任，除非僱主未能尽职仔细挑选僱员和采取安全措施。但由于该原则倾向于偏袒僱主，法院并不总是运用它。1948年的英国《法律改革(人身伤害)法》〔Law Reform (Personal Injuries) Act〕将之废除。