劳资关系法

labor relations acts 〈美〉劳资关系法 联邦和州制定的规范劳资关系，旨在避免劳资争议的法律。主要有1935年《全国劳资关系法》〔National Labor Relations Act〕和1947年《劳资关系法》〔Labor-Management Relations Act〕。前者又称《瓦格纳法》〔Wagner Act〕；后者又称《塔夫脱—哈特利法》〔Taft-Hartley Act〕，系对前者的修正。此外，许多州还制定有各自的相关法律。