因受僱佣

because of employment 因受僱佣 出现在劳工赔偿法中，旨在于第三人有意攻击僱员并致僱员受到伤害时，减轻或免除僱主对该伤害承担的责任。它不是指广义上的僱主对其僱员在受雇期间所受伤害不负责任，而是指在第三人对僱员的攻击旨在阻止其为特定的僱主工作时，僱主对僱员受到的伤害不负责任。