双重目的原则

dual purpose doctrine 双重目的原则 确定因公务外出的僱员是否处于僱佣过程中的一个原则。如果由于工作性质的需要，需要僱员外出旅行，当该僱员在外出执行工作任务时，即使外出符合其个人目的，也应被视为处于僱佣过程中。因此，在该外出过程中僱员受到的损害应按僱佣过程中的损害处理。